Pruebas piloto MYDE

mydeMejora tus equipos de trabajo con una herramienta capaz de medir la efectividad del equipo.

Basada en los últimos avances académicos sobre la efectividad de los equipos.

Aplicable a cualquier entorno y cualquier organización.

Ayuda al equipo a definir mejoras y se puede aplicar tantas veces como se quiera en el mismo grupo, por ejemplo aplicándola una vez al año puede convertirse en la herramienta de evaluación de desempeño del grupo.

Ofrecemos de forma gratuita un informe sobre la efectividad de aquellos equipos que participen.

Si quieres descubrir más sobre myde haz clic aquí.

Si prefieres directamente solicitar una prueba piloto haz clic aquí.

Grow in Africa

growinafricapluto“GROW in AFRICA” es un proyecto que tiene el propósito de impulsar y desarrollar el liderazgo femenino en cualquier mujer que tenga la voluntad de hacerlo, en un lugar inspirador, como es Etiopía, con un programa altamente innovador y guiado por profesionales expertos.

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¿En qué consiste el proyecto?

  • Se realiza en Etiopía, país de África en vías de desarrollo, donde aún puede “tocarse” el valor de lo esencial y de lo auténtico.
  • Ofrece un itinerario de coaching de 20h. para impulsar y desarrollar el talento de las participantes.

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  • Está vinculado a una extraordinaria acción social, el Hospital de Fístula de Addis Abeba, liderado por la Dra. Catherine Hamlin, de 91 años. Conoceremos aquella realidad y donaremos el 5% del total del proyecto.

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  • Ofrece la oportunidad de conocer parte de la cultura Etíope y de la fauna del país en el Valle del Rift, al sur de Addis Abeba.
  • Culmina con la realización de la Ethiotrail 2015, en cualquiera de sus modalidades, 12Kms., 21 Kms. ó 42Kms., que es una carrera solidaria. Esta carrera puede hacerse corriendo o andando.

¿Qué nos proponemos?

Vivir una experiencia emocionalmente potente que permita empoderar a la participante para que crezca como líder y como persona.

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Para lograrlo nos planteamos los siguientes objetivos:

  • Potenciar el autoconocimiento de la participante.
  • Tomar conciencia de su zona de confort y de su momento actual.
  • Inspirar su corazón y su voluntad desde la sinergia y combinación de diferentes elementos (Viajar a Etiopía, conocer la historia y cultura de este lugar tan diferente al nuestro, practicar el running con los mejores atletas del mundo, zambullirse en un itinerario de desarrollo en liderazgo, contribuir en una acción social…), todo, para impulsar su potencial como líder.
  • Guiar a la participante en su transformación para que “fluya y logre” más y mejor a su vuelta a España.

¿A quién nos dirigimos?

A cualquier persona que quiera crecer en su desarrollo personal y profesional como líder.

Agenda Grow In Africa

Grow in Africa

Próximas fechas:

  • Tenemos previsto un viaje para marzo (aproximadamente hacia semana santa, del 16 al 25 de marzo 2016). Aprovecharemos la carrera que organiza Run In Africa vordeando el enorme cráter de un volcán. Realizaremos los talleres de coaching y el viaje para conocer Addis Abeba desde el sur por el valle del Rift hasta acabar de nuevo en Addis Abeba. Recordamos que la carrera final es opcional y para las que no deseen correr realizaremos un trecking más suave por la misma zona.
  • Pronto informaremos de la posibilidad de hacer un segundo viaje en 2016, aproximadamente las mismas fechas que el que hemos realizado en 2015.

Para más información escribe a carolina.barco@entrenadoresdetalento.com

 

Nuestra misión en el ciclo del talento

Todos nuestros clientes sueñan con organizaciones mejores, más productivas y con mejores resultados pero también más eficientes y más satisfactorias, más digitales o más sostenibles. Mientras se mantenga este impulso nuestra misión tendrá sentido: entrenar el talento para alcanzar esos sueños.

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Los verbos del talento

 

Entrenadores de Talento, coaching y teambuilding

Siempre que trabajamos en un nuevo proyecto utilizamos los verbos del talento como guía para establecer objetivos y elegir metodologías.

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¿Qué pasaría?

¿Qué pasaría si cada uno de nosotros/as liberase todo su talento en el ámbito profesional?

¿Qué pasaría si los equipos desplegasen toda su sabiduría y su grandeza?

¿Qué pasaría si las organizaciones reconociesen el talento y creasen mejores espacios para compartirlo y hacerlo crecer?

Y, ¿qué impacto tendría en nuestra sociedad si todo esto ocurriera?

Después de realizarte estas preguntas, ¿cuál es tu sueño?

 

 

Entrenadores de Talento

2013